EXT 111 · व्याख्यान 09: शिक्षण एवं अधिगम प्रक्रिया — अर्थ, परिभाषा, शिक्षण एवं अधिगम के चरण तथा अधिगम अनुभव
व्याख्यान 09: शिक्षण एवं अधिगम प्रक्रिया — अर्थ, परिभाषा, शिक्षण एवं अधिगम के चरण तथा अधिगम अनुभव
Lecture 09: Teaching and Learning Process — Meaning, Definition, Steps of Teaching and Learning, and Learning Experiences
अधिगम उद्देश्य (Learning Objectives)
इस व्याख्यान के गहन अध्ययन के पश्चात् विद्यार्थी निम्नलिखित शैक्षणिक एवं प्रसार-शिक्षण दक्षताएँ प्राप्त करने में सक्षम होंगे:
परिचय एवं पृष्ठभूमि (Introduction and Background)
कृषि प्रसार शिक्षा (Agricultural Extension Education) का मूल दर्शन यह है कि ग्रामीण विकास किसी बाहरी आदेश या दबाव से नहीं, बल्कि किसानों की स्वयं की शिक्षा और व्यवहार में सकारात्मक परिवर्तन (Desirable Changes in Human Behavior) से होता है। जब एक कृषि वैज्ञानिक या प्रसार कार्यकर्ता किसी गाँव में जाकर किसानों को मृदा परीक्षण, बीज उपचार या बूंद-बूंद सिंचाई की तकनीक समझाता है, तो वह केवल सूचना का संचार (Communication) नहीं कर रहा होता, बल्कि वह एक शिक्षक (Teacher/Facilitator) की भूमिका निभा रहा होता है और किसान एक शिक्षार्थी (Learner) की भूमिका में होता है।
शिक्षाशास्त्र और प्रसार विज्ञान में शिक्षण (Teaching) और अधिगम (Learning) एक ही सिक्के के दो पहलू हैं। प्रसिद्ध प्रसार वैज्ञानिक J. Paul Leagans (1961) ने स्पष्ट किया कि जब तक शिक्षार्थी ने कुछ सीखा नहीं (No Learning), तब तक वास्तविक अर्थ में कोई शिक्षण हुआ ही नहीं (No Teaching)—ठीक वैसे ही जैसे जब तक किसी ग्राहक ने वस्तु खरीदी नहीं, तब तक कोई बिक्री (Selling) पूरी नहीं मानी जाती। इस नौवें व्याख्यान में हम शिक्षण एवं अधिगम के वैज्ञानिक अर्थ, Wilson एवं Gallup (1955) के विश्वप्रसिद्ध AIDCAS चरणों, अधिगम अनुभव (Learning Experiences) और Edgar Dale (1946) के अनुभव शंकु (Cone of Experience) का गहन अध्ययन करेंगे।
विस्तृत अध्ययन सामग्री (Complete Study Material)
3.1 शिक्षण (Teaching): अर्थ, अवधारणा एवं मानक परिभाषाएँ
अ. शिक्षण (Teaching) का वैज्ञानिक अर्थ
सामान्य अर्थ में ज्ञान देने या पढ़ाने को शिक्षण कहा जाता है, किंतु प्रसार शिक्षा और आधुनिक मनोविज्ञान में शिक्षण (Teaching) परिस्थितियों को इस प्रकार व्यवस्थित करने की एक उद्देश्यपूर्ण प्रक्रिया है जिससे शिक्षार्थी का ध्यान महत्वपूर्ण बातों की ओर आकर्षित हो, उसकी रुचि जाग्रत हो और वह वांछित ज्ञान व कौशल को स्वयं सीख सके। अतः शिक्षण एक बाह्य उत्प्रेरक (External Catalyst) है जो अधिगम (Learning) को सुगम बनाता है।
“प्रसार शिक्षण परिस्थितियों को इस प्रकार व्यवस्थित करने की प्रक्रिया है जिसमें सीखी जाने वाली महत्त्वपूर्ण बातों की ओर शिक्षार्थियों का ध्यान आकर्षित किया जाता है, उनकी रुचि विकसित की जाती है, इच्छा जाग्रत की जाती है और उन्हें कार्य करने (Action) हेतु प्रेरित किया जाता है।”
(“Extension teaching is the process of arranging situations in which the important things to be learned are called to the attention of the learners, their interest developed, desire aroused, and action promoted.”)
“शिक्षण पारस्परिक प्रभाव का वह रूप है जिसका उद्देश्य किसी अन्य व्यक्ति के व्यवहार विभव (Behavioral Potential) को परिवर्तित करना है।”
(“Teaching is a form of interpersonal influence aimed at changing the behavior potential of another person.”)
“शिक्षण अधिगम के लिए उद्दीपन, मार्गदर्शन, निर्देशन और प्रोत्साहन है।”
(“Teaching is the stimulation, guidance, direction and encouragement of learning.”)
3.2 अधिगम / सीखना (Learning): अर्थ, परिभाषाएँ एवं KASA परिवर्तन
अ. अधिगम (Learning) का अर्थ एवं परिभाषाएँ
अधिगम (Learning) एक आंतरिक और मानसिक प्रक्रिया है जिसके द्वारा कोई व्यक्ति अपने स्वयं के अनुभव, प्रशिक्षण या अभ्यास के माध्यम से अपने व्यवहार (ज्ञान, कौशल, मनोवृत्ति) में अपेक्षाकृत स्थायी परिवर्तन लाता है।
“अधिगम वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक व्यक्ति अपने स्वयं के प्रयासों और गतिविधियों के माध्यम से अपने व्यवहार (ज्ञान, कौशल और मनोवृत्ति) में परिवर्तन करता है।”
(“Learning is the process by which a person, through his own efforts and abilities, changes his behavior.”)
“अनुभव और प्रशिक्षण के द्वारा व्यवहार में होने वाला परिमार्जन (Modification of Behavior) ही अधिगम है।”
(“Learning is the modification of behavior through experience and training.”)
“आदतों, ज्ञान और मनोवृत्तियों का अर्जन ही अधिगम (Learning) है।”
(“Learning is the acquisition of habits, knowledge and attitudes.”)
ब. शिक्षण-अधिगम प्रक्रिया द्वारा मानव व्यवहार में आने वाले 4 परिवर्तन (The KASA Model)
प्रसार शिक्षण और अधिगम का अंतिम लक्ष्य किसान या छात्र के व्यवहार के चार आयामों (KASA) में सकारात्मक बदलाव लाना है:
- 1. K — Knowledge (ज्ञान में परिवर्तन / संज्ञानात्मक पक्ष — Cognitive Domain): जिन वैज्ञानिक तथ्यों को किसान पहले नहीं जानता था, उन्हें जानना और समझना (जैसे—यह जानना कि सरसों में सल्फर से तेल की मात्रा बढ़ती है)।
- 2. A — Attitude (मनोवृत्ति में परिवर्तन / भावात्मक पक्ष — Affective Domain): नई तकनीक के प्रति शंका या विरोध को छोड़कर सकारात्मक विश्वास और रुचि विकसित करना।
- 3. S — Skill (कौशल में परिवर्तन / मनो-गत्यात्मक पक्ष — Psychomotor Domain): किसी कार्य को स्वयं अपने हाथ से या मानसिक रूप से करने की दक्षता प्राप्त करना:
- मानसिक कौशल (Mental Skill): उर्वरक की मात्रा की गणना करना।
- शारीरिक कौशल (Manual/Physical Skill): सीड ड्रिल का अंशांकन (Calibration) करना या कलम बाँधना (Grafting)।
- 4. A — Action / Adoption (वास्तविक व्यवहार/कार्य में परिवर्तन): सीखी गई तकनीक को वास्तव में अपने खेत में अपनाना (Adoption)।
3.3 शिक्षण एवं अधिगम के 6 चरण (Wilson and Gallup’s 6 Steps of Teaching — AIDCAS, 1955)
कोई भी किसान या शिक्षार्थी किसी नए विचार को सुनते ही तुरंत नहीं अपना लेता। प्रसिद्ध प्रसार वैज्ञानिक Meredith C. Wilson एवं Gladys Gallup (1955) ने गहन अनुसंधान के बाद सिद्ध किया कि शिक्षण और अधिगम की प्रक्रिया छह तार्किक और मनोवैज्ञानिक सीढ़ियों (Six Steps) से होकर गुजरती है, जिन्हें संक्षिप्त सूत्र ‘AIDCAS’ के नाम से जाना जाता है:
1. ध्यानाकर्षण (Attention)
“यह क्या है?” — अधिगम की पहली सीढ़ी शिक्षार्थी का ध्यान नए विचार या तकनीक की ओर आकर्षित करना है। जब तक किसान को यह पता ही नहीं चलेगा कि कोई नई उन्नत किस्म या तकनीक अस्तित्व में है, तब तक अधिगम प्रारंभ नहीं हो सकता।
उपयुक्त माध्यम: जनसंचार माध्यम—रेडियो, टीवी, पोस्टर, बैनर, प्रदर्शनी, समाचार-पत्र।
2. रुचि जाग्रत करना (Interest)
“यह कैसे कार्य करता है?” — एक बार ध्यान आकर्षित होने के बाद, किसान उस तकनीक के बारे में अधिक विवरण जानना चाहता है। प्रसार कार्यकर्ता तकनीक को किसान की समस्या से जोड़कर उसकी जिज्ञासा बढ़ाता है।
उपयुक्त माध्यम: फोल्डर, पैम्फलेट, किसान गोष्ठी, फिल्म शो, खेत भ्रमण।
3. आकांक्षा / इच्छा जगाना (Desire)
“क्या यह मेरे लिए लाभदायक है?” — इस चरण में सामान्य रुचि को व्यक्तिगत इच्छा में बदला जाता है। किसान यह महसूस करने लगता है कि यह नई तकनीक मेरी अपनी फसल और आय को बढ़ा सकती है।
उपयुक्त माध्यम: परिणाम प्रदर्शन (Result Demonstration) देखना, प्रगतिशील किसानों के खेत का भ्रमण।
4. विश्वास / दृढ़ निश्चय (Conviction)
“हाँ, यह मेरे खेत में अवश्य सफल होगा!” — यहाँ किसान अपने पड़ोसी या प्रदर्शन भूखंड पर प्रत्यक्ष प्रमाण देखकर और लागत-लाभ (Cost-Benefit) तौलकर पूर्ण रूप से आश्वस्त हो जाता है और मानसिक रूप से अपनाने का निर्णय ले लेता है।
उपयुक्त माध्यम: विधि प्रदर्शन (Method Demonstration), समूह चर्चा, व्यक्तिगत संपर्क।
5. क्रियान्वयन / कार्य (Action)
“इसे स्वयं करके देखना” — दृढ़ विश्वास बनने के बाद किसान उस विचार को वास्तविक कार्य में बदलता है (जैसे—नया बीज खरीदकर अपने खेत में बोना)। यदि इस चरण पर बीज, खाद या उपकरण समय पर उपलब्ध न हों, तो पिछले चारों चरणों की मेहनत व्यर्थ हो जाती है।
उपयुक्त माध्यम: आदान आपूर्ति (Inputs supply), व्यक्तिगत मार्गदर्शन।
6. संतुष्टि (Satisfaction)
“मुझे इससे अच्छा लाभ मिला!” — जब कार्य करने के बाद किसान को अधिक उपज और आर्थिक लाभ प्राप्त होता है, तो उसे गहरी मानसिक संतुष्टि मिलती है। यही संतुष्टि उसे भविष्य में उस तकनीक को स्थायी रूप से अपनाए रखने और अन्य किसानों को प्रेरित करने के लिए तैयार करती है।
उपयुक्त माध्यम: अनुवर्ती भ्रमण (Follow-up visit), पुरस्कार व प्रशंसा।
3.4 अधिगम अनुभव: अर्थ, परिभाषा एवं विशेषताएँ (Learning Experiences)
अ. अधिगम अनुभव (Learning Experience) क्या है?
अधिगम (सीखना) एक सक्रिय प्रक्रिया है। केवल शिक्षक द्वारा कक्षा में बोल देने या प्रदर्शन कर देने से अधिगम नहीं होता; अधिगम उस बात से होता है जो शिक्षार्थी स्वयं सोचता है, महसूस करता है और करता है।
“अधिगम अनुभव वह मानसिक और/या शारीरिक प्रतिक्रिया है जो एक शिक्षार्थी देखने, सुनने या उन गतिविधियों को करने से करता है जिन्हें वह सीख रहा है, और जिसके माध्यम से वह सीखी जाने वाली बातों के अर्थ और समझ को प्राप्त करता है।”
(“Learning experience is the mental and/or physical reaction one makes through seeing, hearing or doing the things to be learned, through which one gains meanings and understandings of the material to be learned.”)
ब. प्रभावी अधिगम अनुभव की 6 मुख्य विशेषताएँ (Criteria for Effective Learning Experiences — Ralph Tyler & Leagans)
- उद्देश्य-केंद्रित अभ्यास (Opportunity to Practise the Objective): अधिगम अनुभव ऐसा होना चाहिए जो शिक्षार्थी को सीधे वही कार्य करने का अवसर दे जो शिक्षण का उद्देश्य है (जैसे—यदि उद्देश्य मृदा नमूना लेना सिखाना है, तो किसान के हाथ में खुरपी/ऑगर देकर खेत में नमूना निकलवाना)।
- संतोषजनक परिणाम (Satisfying to the Learner): अनुभव से शिक्षार्थी को आनंद, सफलता और समस्या समाधान की संतुष्टि मिलनी चाहिए।
- शिक्षार्थी की वर्तमान क्षमता के अनुकूल (Within the Range of Learner’s Ability): अनुभव न तो इतना कठिन हो कि छात्र निराश हो जाए और न ही इतना सरल हो कि वह ऊब जाए।
- एक ही उद्देश्य के लिए अनेक अनुभव (Multiple Experiences for Same Objective): किसी जटिल तकनीक को सिखाने के लिए व्याख्यान, चार्ट, वीडियो और प्रक्षेत्र अभ्यास—इन सभी अनुभवों का समन्वय करना चाहिए।
- एक ही अनुभव से अनेक लाभ (Multiple Outcomes from Single Experience): एक अच्छा प्रक्षेत्र प्रदर्शन किसान को ज्ञान भी देता है, कौशल भी सिखाता है और वैज्ञानिक दृष्टिकोण भी विकसित करता है।
- सक्रिय संवेदी सहभागिता (Active Multi-Sensory Involvement): अनुभव में जितनी अधिक ज्ञानेंद्रियाँ (देखना + सुनना + स्पर्श + करना) शामिल होंगी, अधिगम उतना ही स्थायी होगा।
3.5 एडगर डेल का अनुभव शंकु (Edgar Dale’s Cone of Experience, 1946 / 1969)
अ. अनुभव शंकु की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि एवं अवधारणा
अमेरिकी शिक्षाविद् Edgar Dale ने वर्ष 1946 में अपनी प्रसिद्ध पुस्तक Audio-Visual Methods in Teaching में विभिन्न शिक्षण-अधिगम अनुभवों और दृश्य-श्रव्य माध्यमों को उनकी मूर्तता (Concreteness) से अमूर्तता (Abstractness) के क्रम में समझाने के लिए एक शंकु के आकार का मॉडल प्रस्तुत किया, जिसे ‘अनुभव शंकु’ (Cone of Experience) कहा जाता है (और 1960 के दशक में इसे आंशिक रूप से संशोधित किया गया)।
शंकु का मूल वैज्ञानिक नियम:
- शंकु के आधार (Base — सबसे नीचे) पर वे अधिगम अनुभव हैं जो सर्वाधिक प्रत्यक्ष, मूर्त (Concrete), वास्तविक और ‘स्वयं करके सीखने’ (Learning by Doing) पर आधारित हैं; इनमें सभी पाँचों ज्ञानेंद्रियाँ सक्रिय रहती हैं और अधिगम सर्वाधिक स्थायी होता है।
- जैसे-जैसे हम शंकु में नीचे से ऊपर शिखर (Apex / Pinnacle) की ओर बढ़ते हैं, प्रत्यक्ष अनुभव घटता जाता है और अमूर्तता (Abstractness) बढ़ती जाती है। सबसे ऊपरी शिखर पर केवल ‘बोले या लिखे गए शब्द’ (Verbal Symbols) होते हैं जिनमें केवल एक ज्ञानेंद्रिय कार्य करती है और भूलने की दर सर्वाधिक होती है।
ब. अनुभव शंकु के 11 स्तर — आधार से शिखर की ओर (11 Bands from Concrete Base to Abstract Apex)
प्रोफेसर Jerome Bruner के तीन वर्गों के साथ Edgar Dale के 11 स्तरों का क्रम (नीचे आधार से ऊपर शिखर की ओर) निम्नलिखित है:
| शंकु में क्रम (नीचे आधार से ऊपर शिखर) | अधिगम अनुभव का स्तर (Edgar Dale’s 11 Levels) | ब्रूनर की श्रेणी (Bruner’s Mode) | कृषि प्रसार एवं शिक्षण में व्यावहारिक उदाहरण |
|---|---|---|---|
| स्तर 01 (आधार / Base — सर्वाधिक मूर्त) | प्रत्यक्ष उद्देश्यपूर्ण अनुभव (Direct Purposeful Experiences) | क्रियात्मक (Doing / Enactive) | किसान या छात्र द्वारा स्वयं अपने हाथों से खेत में बीज उपचार करना, कलम बाँधना (Grafting) या ट्रैक्टर चलाना। |
| स्तर 02 | नियोजित / कृत्रिम अनुभव (Contrived Experiences) | क्रियात्मक (Doing / Enactive) | वास्तविक वस्तु बहुत बड़ी या जटिल होने पर उसके कार्यकारी मॉडल (Working Model), मॉक-अप या नमूने (Specimens) से सीखना। |
| स्तर 03 | नाट्यीकृत अनुभव (Dramatized Experiences) | क्रियात्मक (Doing / Enactive) | गाँव में नुक्कड़ नाटक, रोल-प्ले (Role-Play) या कठपुतली खेल द्वारा कीटनाशक सुरक्षा का संदेश देना। |
| स्तर 04 | प्रदर्शन (Demonstrations) | प्रेक्षणात्मक (Observing / Iconic) | प्रसार कार्यकर्ता द्वारा किसानों के सामने विधि प्रदर्शन (Method Demonstration) करके दिखाना। |
| स्तर 05 | अध्ययन भ्रमण (Study Trips / Field Trips) | प्रेक्षणात्मक (Observing / Iconic) | किसानों या छात्रों को अनुसंधान केंद्र (KVK) या प्रगतिशील किसान के खेत पर भ्रमण (Exposure Visit) कराना। |
| स्तर 06 | प्रदर्शनी (Exhibits) | प्रेक्षणात्मक (Observing / Iconic) | किसान मेले में लगाए गए कृषि स्टॉल, चार्ट, पोस्टर और मॉडल को देखना। |
| स्तर 07 | शैक्षणिक टेलीविजन एवं चलचित्र (Educational TV & Motion Pictures) | प्रेक्षणात्मक (Observing / Iconic) | डीडी किसान पर कृषि कार्यक्रम या फसल उत्पादन का वीडियो/डॉक्यूमेंट्री देखना। |
| स्तर 08 | स्थिर चित्र, रेडियो एवं रिकॉर्डिंग (Still Pictures, Radio & Recordings) | प्रेक्षणात्मक (Observing / Iconic) | फोटोग्राफ, स्लाइड्स देखना या आकाशवाणी (Radio) पर कृषि वार्ता सुनना। |
| स्तर 09 | दृश्य प्रतीक (Visual Symbols) | प्रतीकात्मक (Symbolic) | सपाट ग्राफ, रेखाचित्र, मानचित्र (Maps), फ्लोचार्ट और कार्टून संकेत। |
| स्तर 10 (शिखर / Apex — सर्वाधिक अमूर्त) | शाब्दिक प्रतीक (Verbal Symbols) | प्रतीकात्मक (Symbolic) | केवल बोले गए या लिखे गए शब्द (जैसे—बिना किसी चित्र या प्रदर्शन के केवल मौखिक व्याख्यान या किताबी पाठ)। |
(नोट: 1946 के मूल संस्करण में Television और Motion Pictures को दो अलग पट्टियों में रखने से कुल 11 स्तर गिने जाते हैं, और 1969 के तृतीय संस्करण में इन्हें संयोजित कर 10 स्तरों में भी दर्शाया जाता है)।
प्रसार शिक्षा साहित्य (Ray, 2011; Reddy, 2001 — Socony-Vacuum / Haas & Packer के उद्धृत अध्ययनों के आधार पर) में यह व्यापक रूप से माना जाता है कि:
• मनुष्य देखने (Seeing) से सर्वाधिक (~83%) और सुनने (Hearing) से (~11%) ज्ञान ग्रहण करता है।
• स्मरण क्षमता (Retention): हम जो केवल पढ़ते हैं उसका लगभग 10%, जो केवल सुनते हैं उसका 20%, जो देखते हैं उसका 30%, जो देखते और सुनते दोनों हैं उसका 50%, जो बोलते हैं उसका 70%, और जिसे स्वयं अपने हाथों से करते हैं (Seeing + Hearing + Talking + Doing) उसका लगभग 90% याद रखते हैं।
(स्रोत पारदर्शिता नोट: एडगर डेल के मूल शंकु में ये प्रतिशत अंक मुद्रित नहीं थे, किंतु प्रसार शिक्षा की मानक भारतीय पाठ्यपुस्तकों और परीक्षाओं में इन्हें अनुभव शंकु के निहितार्थ के रूप में पूछा जाता है)।
वैज्ञानिक आरेख एवं शैक्षणिक चित्रण (Scientific Diagrams and Visual Illustrations)
व्याख्यान 09 के दो सबसे प्रसिद्ध और परीक्षा में अनिवार्य रूप से पूछे जाने वाले वैज्ञानिक आरेख—Wilson एवं Gallup की 6-चरणीय AIDCAS सीढ़ी और Edgar Dale का अनुभव शंकु (Cone of Experience)—नीचे पूर्णतः लेबल किए गए रिस्पॉन्सिव SVG में दिए गए हैं:
विजुअल माइंड मैप (Compulsory Lecture Visual Mind Map)
व्याख्यान 09 के सभी मुख्य सिद्धांतों को एक ही दृष्टि में प्रस्तुत करने वाला रिस्पॉन्सिव SVG माइंड मैप नीचे दिया गया है:
फ्लोचार्ट एवं इन्फोग्राफिक्स (Flowcharts and Infographics)
तुलनात्मक तालिकाएँ (Comparison Tables)
तालिका 8.1: शिक्षण (Teaching) एवं अधिगम (Learning) में तुलनात्मक अंतर (Teaching vs. Learning)
| तुलना का आधार (Basis) | शिक्षण (Teaching) | अधिगम / सीखना (Learning) |
|---|---|---|
| 1. मूल प्रकृति (Nature) | यह एक बाह्य, सामाजिक एवं अंतर्वैयक्तिक प्रक्रिया (External & Social Process) है जिसमें शिक्षक परिस्थितियों का निर्माण करता है। | यह एक आंतरिक, व्यक्तिगत एवं मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया (Internal & Psychological Process) है जो शिक्षार्थी के भीतर घटित होती है। |
| 2. मुख्य कर्ता (Primary Actor) | इसमें मुख्य भूमिका शिक्षक या प्रसार कार्यकर्ता (Instructor / Extension Worker) की होती है। | इसमें मुख्य भूमिका शिक्षार्थी (Learner / Student / Farmer) के स्वयं के प्रयासों की होती है। |
| 3. साधन बनाम साध्य (Means vs. End) | शिक्षण एक साधन या उत्प्रेरक (Means / Catalyst) है जिसका उद्देश्य सीखने में सहायता करना है। | अधिगम अंतिम साध्य या परिणाम (End Result — व्यवहार परिवर्तन) है। |
| 4. पारस्परिक निर्भरता | बिना अधिगम (Learning) हुए शिक्षण को सफल नहीं माना जा सकता। | अधिगम औपचारिक शिक्षक के बिना भी स्वयं के अनुभव और अवलोकन से हो सकता है। |
| 5. मुख्य कार्य | ध्यान आकर्षित करना, मार्गदर्शन देना, प्रदर्शन करना और सीखने का वातावरण बनाना। | देखना, सुनना, चिंतन करना, अभ्यास करना और व्यवहार में बदलाव लाना। |
तालिका 8.2: औपचारिक कक्षा शिक्षण (Formal Classroom Teaching) एवं कृषि प्रसार शिक्षण (Extension Teaching) में अंतर
| तुलना का आधार (Basis) | औपचारिक शिक्षण (Formal Teaching — School/College) | प्रसार शिक्षण (Extension Teaching — Farmers) |
|---|---|---|
| 1. शिक्षार्थियों की प्रकृति | शिक्षार्थी (छात्र) आयु, शिक्षा और लक्ष्य में समरूपी (Homogeneous) होते हैं। | शिक्षार्थी (किसान) आयु, साक्षरता और भूमि जोत में अत्यंत विषमरूपी (Heterogeneous) होते हैं। |
| 2. उपस्थिति एवं भागीदारी | उपस्थिति अनिवार्य (Compulsory) और नियमों से बंधी होती है। | भागीदारी पूर्णतः स्वैच्छिक (Voluntary) होती है; किसान रुचि होने पर ही रुकता है। |
| 3. पाठ्यक्रम (Curriculum) | पाठ्यक्रम पहले से निर्धारित, स्थिर और डिग्री-उन्मुख होता है। | पाठ्यक्रम लचीला और किसानों की तात्कालिक खेत समस्याओं (Need-based) पर आधारित होता है। |
| 4. शिक्षण की दिशा | सैद्धांतिक सिद्धांतों से प्रारंभ होकर प्रायोगिक अनुप्रयोग की ओर जाता है। | व्यावहारिक खेत समस्या से प्रारंभ होकर वैज्ञानिक समाधान की ओर जाता है। |
व्यावहारिक कृषि अनुप्रयोग एवं गणनाएँ (Practical Agricultural Applications and Retention Analysis)
9.1 राजस्थान में ‘वर्मीकम्पोस्ट इकाई स्थापना’ सिखाने में AIDCAS के 6 चरणों का व्यावहारिक अनुप्रयोग
मान लीजिए कि कृषि विज्ञान केंद्र (KVK), जोबनेर के वैज्ञानिक गाँव के किसानों को ‘केंचुआ खाद (Vermicompost) उत्पादन तकनीक’ सिखाना चाहते हैं। इसमें AIDCAS के छह चरण निम्नानुसार लागू किए जाते हैं:
- Attention (ध्यानाकर्षण): गाँव की डेयरी और चौपाल पर रंगीन पोस्टर लगाया गया और रेडियो पर संदेश प्रसारित किया गया—“गोबर से सोना बनाएँ: केंचुआ खाद से दोगुनी आय पाएं!”
- Interest (रुचि): जब किसानों ने पूछा कि यह कैसे बनता है, तो प्रसार कार्यकर्ता ने किसान गोष्ठी आयोजित कर सरल भाषा में इसके लाभ बताए और सचित्र फोल्डर बाँटे।
- Desire (इच्छा): किसानों को KVK की वर्मीकम्पोस्ट इकाई का भ्रमण (Field Trip) कराया गया और एक प्रगतिशील किसान से मिलवाया गया जो केंचुआ खाद बेचकर प्रतिवर्ष 1 लाख रुपये कमा रहा था। यह देखकर किसानों के मन में इच्छा जागी।
- Conviction (विश्वास): गाँव में ही विधि प्रदर्शन (Method Demonstration) आयोजित कर किसानों के सामने बेड तैयार करके और केंचुए (Eisenia fetida) छोड़कर दिखाए गए तथा लागत-लाभ का हिसाब समझाया गया।
- Action (कार्य): KVK द्वारा इच्छुक किसानों को रियायती दर पर केंचुए (Mother Culture) और एचडीपीई वर्मी-बेड उपलब्ध कराए गए, जिससे किसानों ने अपने बाड़े में इकाई शुरू की।
- Satisfaction (संतुष्टि): 60 दिन बाद जब किसानों को उच्च गुणवत्ता की भुरभुरी खाद मिली और उनकी सब्जियों की पैदावार बढ़ी, तो उन्हें गहरी संतुष्टि मिली और उन्होंने पड़ोसी किसानों को भी सिखाना शुरू कर दिया।
9.2 बहु-संवेदी शिक्षण संयोजन (Multi-Sensory Method Combination) का प्रभाव
विल्सन एवं गैलप (1955) का शिक्षण विधि संयोजन नियम:
Wilson और Gallup के प्रक्षेत्र अनुसंधान के अनुसार, जब कृषि प्रसार में केवल 1 शिक्षण विधि (जैसे केवल व्याख्यान) का उपयोग किया जाता है, तो मात्र ~35% किसान प्रभावित होते हैं; जब 5 विधियों का संयोजन किया जाता है तो ~64% किसान, और जब 7 से 9 शिक्षण विधियों (रेडियो + पोस्टर + गोष्ठी + विधि प्रदर्शन + खेत भ्रमण + फोल्डर) का समन्वित प्रयोग किया जाता है, तो 90% से 98% तक किसान नई तकनीक को अपना लेते हैं।
महत्त्वपूर्ण शब्दावली एवं परिभाषाएँ (Important Definitions and Terminology)
| तकनीकी शब्द (Technical Term) | सटीक वैज्ञानिक अर्थ एवं परीक्षा-उपयोगी परिभाषा |
|---|---|
| 1. प्रसार शिक्षण (Extension Teaching) | परिस्थितियों को इस प्रकार व्यवस्थित करने की प्रक्रिया जिससे शिक्षार्थियों का ध्यान आकर्षित हो, रुचि व इच्छा जागे और वे कार्य करने हेतु प्रेरित हों (Leagans, 1961)। |
| 2. अधिगम (Learning) | व्यक्ति द्वारा अपने स्वयं के अनुभवों, प्रयासों और प्रशिक्षण के माध्यम से अपने व्यवहार (ज्ञान, कौशल, मनोवृत्ति) में किया जाने वाला अपेक्षाकृत स्थायी परिवर्तन। |
| 3. अधिगम अनुभव (Learning Experience) | सीखी जाने वाली बातों को देखने, सुनने या करने से शिक्षार्थी द्वारा की जाने वाली मानसिक और/या शारीरिक प्रतिक्रिया (Leagans, 1961)। |
| 4. AIDCAS चरण | Wilson एवं Gallup (1955) द्वारा प्रतिपादित प्रसार शिक्षण के 6 क्रमिक चरण: Attention, Interest, Desire, Conviction, Action, Satisfaction। |
| 5. अनुभव शंकु (Cone of Experience) | Edgar Dale (1946) द्वारा निर्मित वह दृश्य मॉडल जो अधिगम अनुभवों को आधार पर ‘प्रत्यक्ष मूर्त अनुभव’ से लेकर शिखर पर ‘अमूर्त शाब्दिक प्रतीकों’ के क्रम में दर्शाता है। |
| 6. प्रत्यक्ष उद्देश्यपूर्ण अनुभव (Direct Purposeful Experience) | अनुभव शंकु का सबसे निचला और चौड़ा आधार, जिसमें शिक्षार्थी स्वयं अपने हाथों से वास्तविक कार्य करके सीखता है (Learning by Doing)। |
| 7. नियोजित / कृत्रिम अनुभव (Contrived Experience) | अनुभव शंकु का दूसरा स्तर, जिसमें वास्तविक वस्तु के स्थान पर उसके कार्यकारी मॉडल (Working Model) या मॉक-अप से सीखा जाता है। |
| 8. विधि प्रदर्शन (Method Demonstration) | किसी कार्य या कौशल को ‘कैसे किया जाता है’ (How-to-do), इसे चरणबद्ध रूप से किसानों के समूह के सामने करके दिखाना। |
| 9. परिणाम प्रदर्शन (Result Demonstration) | नई तकनीक और पुरानी पद्धति के परिणामों की तुलना किसान के ही खेत पर प्रत्यक्ष रूप से दिखाकर तकनीक की श्रेष्ठता सिद्ध करना (Seeing is Believing)। |
| 10. KASA परिवर्तन | शिक्षण-अधिगम द्वारा शिक्षार्थी के Knowledge (ज्ञान), Attitude (मनोवृत्ति), Skill (कौशल) और Action (व्यवहार) में आने वाला बदलाव। |
त्वरित पुनरावृत्ति — परीक्षापयोगी मुख्य बिंदु (Quick Revision Bullet Points)
- शिक्षण (Teaching) सीखने के लिए परिस्थितियों का नियोजन और उद्दीपन है, जबकि अधिगम (Learning) अनुभव द्वारा व्यवहार में परिवर्तन है।
- शिक्षण-अधिगम से मानव व्यवहार के 4 पक्षों में बदलाव आता है: KASA (Knowledge, Attitude, Skill, Action)।
- Wilson एवं Gallup (1955) ने प्रसार शिक्षण के 6 चरण दिए: AIDCAS (Attention → Interest → Desire → Conviction → Action → Satisfaction)।
- AIDCAS का प्रथम चरण Attention (ध्यानाकर्षण) है और अंतिम छठा चरण Satisfaction (संतुष्टि) है।
- अधिगम अनुभव (Learning Experience) वह नहीं है जो शिक्षक करता है, बल्कि वह मानसिक/शारीरिक प्रतिक्रिया है जो शिक्षार्थी स्वयं करता है (Leagans, 1961)।
- अनुभव शंकु (Cone of Experience) का प्रतिपादन Edgar Dale (1946) ने अपनी पुस्तक Audio-Visual Methods in Teaching में किया।
- अनुभव शंकु के सबसे नीचे (Base) पर प्रत्यक्ष उद्देश्यपूर्ण अनुभव (Direct Purposeful Experiences — सर्वाधिक मूर्त) होते हैं।
- अनुभव शंकु के सबसे ऊपर (Apex/Tip) पर शाब्दिक प्रतीक (Verbal Symbols — सर्वाधिक अमूर्त) होते हैं।
- शंकु में नीचे से ऊपर जाने पर अमूर्तता (Abstractness) बढ़ती है, और ऊपर से नीचे आने पर मूर्तता (Concreteness) व स्मरण क्षमता बढ़ती है।
- मनुष्य अपने ज्ञान का सर्वाधिक भाग (~83%) देखने (Seeing / Vision) की इंद्रिय से प्राप्त करता है और स्वयं करके (Doing) ~90% तक याद रखता है।
संपूर्ण परीक्षा प्रश्न बैंक (Complete University Examination Question Bank)
A. बहुविकल्पीय प्रश्न (Multiple Choice Questions — 20 MCQs)
प्रत्येक प्रश्न के चार विकल्प दिए गए हैं। सही उत्तर और उसकी वैज्ञानिक व्याख्या देखने के लिए हरे रंग के ‘उत्तर एवं व्याख्या देखें’ बॉक्स पर क्लिक या टैप करें:
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: M. C. Wilson और Gladys Gallup (1955) ने अमेरिकी कृषि प्रसार सेवा के अध्ययन में शिक्षण के ये छह चरण (AIDCAS) प्रतिपादित किए।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: Edgar Dale ने 1946 में अपनी पुस्तक Audio-Visual Methods in Teaching में ‘Cone of Experience’ प्रस्तुत किया।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: सबसे पहले ध्यानाकर्षण (Attention), फिर रुचि (Interest), फिर इच्छा (Desire), फिर विश्वास (Conviction), फिर कार्य (Action) और अंत में संतुष्टि (Satisfaction) आती है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: शंकु के सबसे निचले आधार पर स्वयं हाथों से करके सीखने वाले प्रत्यक्ष अनुभव (Direct Purposeful Experiences) होते हैं जो सर्वाधिक मूर्त और प्रभावी होते हैं।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: शंकु के सबसे ऊपर Verbal Symbols होते हैं क्योंकि शब्दों में वास्तविक वस्तु से कोई भौतिक समानता नहीं होती, अतः वे सर्वाधिक अमूर्त होते हैं।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: J. Paul Leagans ने स्पष्ट किया कि Learning Experience शिक्षार्थी की अपनी मानसिक व शारीरिक प्रतिक्रिया है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: शंकु में नीचे से ऊपर जाने पर वास्तविक कार्य के स्थान पर प्रतीक बढ़ते जाते हैं, अर्थात् अमूर्तता (Abstractness) बढ़ती है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: मनोवैज्ञानिक ई. ए. गेट्स (Gates) ने अधिगम को अनुभव व प्रशिक्षण द्वारा व्यवहार संशोधन के रूप में परिभाषित किया।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: कम समय में विशाल जनसमूह का ध्यान आकर्षित करने (Attention/Awareness) के लिए Mass Media सबसे प्रभावी है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: इच्छा (Desire) जागने के बाद चौथे चरण में किसान को तकनीक की उपयोगिता पर पक्का विश्वास (Conviction) होता है, जिसके बाद वह कार्य (Action) करता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: वास्तविक वस्तु की जटिलता या आकार को सरल बनाकर मॉडल या सिमुलेशन द्वारा सिखाना Contrived Experience कहलाता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: प्रदर्शन (Demonstration) के जनक Seaman A. Knapp ने कहा था—“What a man hears, he may doubt; what he sees, he may also doubt; but what he does himself, he cannot doubt.”
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: KASA का अर्थ है—Knowledge, Attitude, Skill और Action।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: संवेदी अधिगम अध्ययनों के अनुसार मनुष्य लगभग 83% ज्ञान आँखों से देखकर और 11% कानों से सुनकर ग्रहण करता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: शिक्षा मनोवैज्ञानिक Lester D. Crow और Alice Crow ने यह प्रसिद्ध परिभाषा दी है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: Action (पाँचवें चरण) के सफल परिणाम से प्राप्त होने वाली संतुष्टि (Satisfaction) ही छठा और अंतिम चरण है जो निरंतर अंगीकरण सुनिश्चित करता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: कोई भी व्यक्ति दूसरे के बदले नहीं सीख सकता; शिक्षार्थी को स्वयं मानसिक व शारीरिक रूप से सक्रिय होना पड़ता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: चार्ट, ग्राफ और मानचित्र वास्तविक वस्तु नहीं बल्कि उसके द्वि-आयामी दृश्य प्रतीक (Visual Symbols — शिखर से ठीक नीचे का स्तर) हैं।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: किसान जब अपने गाँव के खेत पर प्रत्यक्ष परिणाम (Result Demonstration) देखता है, तभी उसके मन में विश्वास (Conviction) पैदा होता है।
उत्तर एवं वैज्ञानिक व्याख्या देखें (Show Answer & Explanation)
व्याख्या: विभिन्न माध्यमों से एक ही संदेश बार-बार मिलने (Reinforcement) और विभिन्न ज्ञानेंद्रियों के सक्रिय होने से सीखने की प्रभावशीलता अधिकतम हो जाती है।
B. रिक्त स्थान पूर्ति प्रश्न (Fill in the Blanks — 10 Questions)
- विल्सन एवं गैलप (1955) ने प्रसार शिक्षण के छह चरणों के लिए ____________________ संक्षिप्त सूत्र दिया।
- अधिगम अनुभवों को मूर्त से अमूर्त के क्रम में दर्शाने वाले ‘अनुभव शंकु’ (Cone of Experience) का प्रतिपादन ____________________ ने किया था।
- अनुभव शंकु के सबसे निचले आधार पर ____________________ उद्देश्यपूर्ण अनुभव स्थित होते हैं।
- अनुभव शंकु के सबसे ऊपरी शिखर (Apex) पर ____________________ प्रतीक (Verbal Symbols) स्थित होते हैं।
- AIDCAS के छह चरणों में अंतिम छठा चरण ____________________ (Satisfaction) होता है।
- अनुभव और प्रशिक्षण के द्वारा व्यवहार में होने वाला परिमार्जन ही ____________________ (Learning) कहलाता है।
- अधिगम का सिद्धांत “Learning by Doing” ____________________ द्वारा प्रतिपादित किया गया था।
- मानव व्यवहार के चार मुख्य परिवर्तन क्षेत्रों को संक्षेप में ____________________ (Knowledge, Attitude, Skill, Action) कहा जाता है।
- प्रसार शिक्षण में सहभागी किसानों की उपस्थिति अनिवार्य न होकर पूर्णतः ____________________ (Voluntary) होती है।
- मनुष्य अपने ज्ञान का सर्वाधिक प्रतिशत (लगभग 83%) ____________________ की ज्ञानेंद्रिय (आँखों) से प्राप्त करता है।
रिक्त स्थानों की उत्तर कुंजी देखें (View Fill in the Blanks Answer Key)
1. AIDCAS | 2. एडगर डेल (Edgar Dale, 1946) | 3. प्रत्यक्ष (Direct Purposeful) | 4. शाब्दिक (Verbal Symbols) | 5. संतुष्टि (Satisfaction) | 6. अधिगम (Learning) | 7. सीमैन ए. नैप (Seaman A. Knapp) | 8. KASA | 9. स्वैच्छिक (Voluntary) | 10. देखने / दृष्टि (Seeing / Sight)
C. अति लघु उत्तरीय प्रश्न (Very Short Answer Questions — 10 Questions, 1 Mark Each)
उत्तर: शिक्षार्थियों में प्रभावी अधिगम को प्रेरित और सुगम बनाने के लिए परिस्थितियों का उद्देश्यपूर्ण नियोजन और मार्गदर्शन करना ही शिक्षण है।
उत्तर: व्यक्ति द्वारा अपने स्वयं के अनुभव, अभ्यास और प्रयासों के माध्यम से अपने व्यवहार (ज्ञान, कौशल, मनोवृत्ति) में किया जाने वाला अपेक्षाकृत स्थायी परिवर्तन अधिगम कहलाता है।
उत्तर: Attention (ध्यानाकर्षण), Interest (रुचि), Desire (इच्छा), Conviction (विश्वास), Action (कार्य) और Satisfaction (संतुष्टि)।
उत्तर: सीखी जाने वाली सामग्री को देखने, सुनने या करने के दौरान शिक्षार्थी द्वारा की जाने वाली मानसिक और/या शारीरिक प्रतिक्रिया को अधिगम अनुभव कहते हैं (Leagans, 1961)।
उत्तर: यह विभिन्न शिक्षण-अधिगम अनुभवों और दृश्य-श्रव्य माध्यमों को आधार पर ‘सर्वाधिक मूर्त प्रत्यक्ष अनुभव’ से लेकर शिखर पर ‘सर्वाधिक अमूर्त शाब्दिक प्रतीकों’ के क्रम में दर्शाता है।
उत्तर: Knowledge (ज्ञान), Attitude (मनोवृत्ति), Skill (कौशल) और Action (कार्य/व्यवहार)।
उत्तर: वास्तविक वस्तु या प्रक्रिया के बहुत बड़े या जटिल होने पर उसके कार्यकारी मॉडल (Working Model) या सिमुलेशन के माध्यम से प्राप्त किया जाने वाला अधिगम अनुभव।
उत्तर: उर्वरक मात्रा या लाभ-लागत अनुपात की गणना करना मानसिक कौशल है; तथा पौधे में कलम बाँधना (Grafting) या स्प्रेयर चलाना शारीरिक कौशल है।
उत्तर: आवश्यक कृषि आदानों (बीज, उर्वरक, यंत्र) और सेवाओं की सही समय और स्थान पर सहज उपलब्धता पर।
उत्तर: Audio-Visual Methods in Teaching (1946)।
D. लघु उत्तरीय प्रश्न (Short Answer Questions — 8 Questions, 2–5 Marks Each)
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
1. प्रसार शिक्षण (Extension Teaching — Leagans, 1961): “प्रसार शिक्षण परिस्थितियों को इस प्रकार व्यवस्थित करने की प्रक्रिया है जिसमें सीखी जाने वाली महत्त्वपूर्ण बातों की ओर शिक्षार्थियों का ध्यान आकर्षित किया जाता है, उनकी रुचि विकसित की जाती है, इच्छा जाग्रत की जाती है और उन्हें कार्य करने (Action) हेतु प्रेरित किया जाता है।”
2. अधिगम (Learning — Leagans, 1961): “अधिगम वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक व्यक्ति अपने स्वयं के प्रयासों और गतिविधियों के माध्यम से अपने व्यवहार (ज्ञान, कौशल और मनोवृत्ति) में परिवर्तन करता है।”
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
- Attention (ध्यानाकर्षण): शिक्षार्थी को नए विचार या तकनीक के अस्तित्व से अवगत कराना।
- Interest (रुचि): तकनीक के बारे में अधिक जानकारी देकर शिक्षार्थी की जिज्ञासा बढ़ाना।
- Desire (इच्छा): सामान्य रुचि को ‘यह मेरे लिए लाभदायक है’ की व्यक्तिगत आकांक्षा में बदलना।
- Conviction (विश्वास): प्रत्यक्ष प्रदर्शन द्वारा तकनीक की उपयोगिता के प्रति पक्का विश्वास जगाना।
- Action (कार्य): शिक्षार्थी द्वारा तकनीक को वास्तव में अपने खेत में प्रयोग करना।
- Satisfaction (संतुष्टि): कार्य के अच्छे परिणाम से मिलने वाली खुशी जो स्थायी अंगीकरण सुनिश्चित करती है।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
अर्थ: देखने, सुनने या करने से शिक्षार्थी द्वारा की जाने वाली मानसिक और शारीरिक प्रतिक्रिया जिससे वह अर्थ समझता है, अधिगम अनुभव कहलाती है।
पाँच विशेषताएँ: (1) यह शिक्षण उद्देश्य के अभ्यास का प्रत्यक्ष अवसर दे, (2) शिक्षार्थी के लिए संतोषजनक हो, (3) शिक्षार्थी की वर्तमान क्षमता के भीतर हो, (4) एक से अधिक ज्ञानेंद्रियों को सक्रिय करे, और (5) एक ही अनुभव से ज्ञान, कौशल व मनोवृत्ति तीनों का विकास हो।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
Edgar Dale (1946) का अनुभव शंकु दर्शाता है कि अधिगम अनुभव आधार पर ‘प्रत्यक्ष उद्देश्यपूर्ण कार्य’ (सर्वाधिक मूर्त) से लेकर शिखर पर ‘शाब्दिक प्रतीकों’ (सर्वाधिक अमूर्त) तक व्यवस्थित होते हैं।
कृषि प्रसार में उपयोगिता: यह प्रसार कार्यकर्ता को सिखाता है कि निरक्षर या कम पढ़े-लिखे किसानों को केवल मौखिक भाषण (Verbal Symbols) देने के बजाय प्रदर्शन (Demonstration), प्रक्षेत्र भ्रमण (Field Trip) और स्वयं करके सीखने (Direct Experience) के माध्यम से सिखाना चाहिए ताकि वे 90% तक याद रख सकें।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
- 1. Knowledge (ज्ञान में परिवर्तन): किसान को यह पता चलना कि राइजोबियम कल्चर से दलहनी फसलों में नत्रजन स्थिरीकरण होता है।
- 2. Attitude (मनोवृत्ति में परिवर्तन): किसान का बीज उपचार के प्रति सकारात्मक सोच बनाना।
- 3. Skill (कौशल में परिवर्तन): किसान द्वारा गुड़ के घोल के साथ राइजोबियम से बीज उपचारित करने की सही विधि सीख लेना।
- 4. Action (कार्य में परिवर्तन): बुवाई के समय वास्तव में उपचारित बीज ही बोना।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
- Attention एवं Interest चरण पर: जनसंचार माध्यम (रेडियो, टीवी, पोस्टर, अखबार, प्रदर्शनी, फोल्डर)।
- Desire एवं Conviction चरण पर: समूह एवं प्रदर्शन माध्यम (परिणाम प्रदर्शन, विधि प्रदर्शन, प्रक्षेत्र भ्रमण, किसान गोष्ठी)।
- Action एवं Satisfaction चरण पर: व्यक्तिगत संपर्क (खेत एवं गृह भेंट), आदान आपूर्ति और अनुवर्ती मार्गदर्शन।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
- अधिगम एक सक्रिय और उद्देश्यपूर्ण प्रक्रिया है।
- अधिगम व्यक्ति के स्वयं के प्रयासों से घटित होने वाली आंतरिक प्रक्रिया है।
- अधिगम जन्म से मृत्यु तक निरंतर और संचयी (Cumulative) रूप से चलता है।
- अधिगम का परिणाम व्यवहार में अपेक्षाकृत स्थायी परिवर्तन के रूप में दिखाई देता है।
- अधिगम को एक परिस्थिति से दूसरी समान परिस्थिति में स्थानांतरित (Transfer of Learning) किया जा सकता है।
आदर्श उत्तर देखें (View Model Answer)
सभी किसान एक ही तरीके से नहीं सीखते—कुछ सुनकर सीखते हैं, कुछ देखकर और कुछ स्वयं करके। Wilson एवं Gallup (1955) के अनुसार, जब एक ही कृषि संदेश को रेडियो, पोस्टर, किसान गोष्ठी और प्रक्षेत्र प्रदर्शन जैसी कई विधियों को मिलाकर प्रस्तुत किया जाता है, तो संदेश का पुनर्बलन (Reinforcement) होता है और अंगीकरण की दर 35% से बढ़कर 90% से अधिक हो जाती है।
E. अंतर स्पष्ट कीजिए (Differentiate Between — 4 Comparison Questions)
(उत्तर हेतु ऊपर खंड 8 की तालिका 8.1 के सभी 5 बिंदु देखें—मूल प्रकृति, मुख्य कर्ता, साधन बनाम साध्य, पारस्परिक निर्भरता और मुख्य कार्य)।
(उत्तर हेतु ऊपर खंड 8 की तालिका 8.2 के सभी 4 बिंदु देखें—शिक्षार्थियों की प्रकृति, उपस्थिति, पाठ्यक्रम और शिक्षण की दिशा)।
| आधार (Basis) | विधि प्रदर्शन (Method Demonstration) | परिणाम प्रदर्शन (Result Demonstration) |
|---|---|---|
| 1. मुख्य उद्देश्य | किसी नए कौशल या कार्य को ‘कैसे करें’ (How-to-do a skill) चरणबद्ध रूप से सिखाना। | पुरानी विधि की तुलना में नई तकनीक की श्रेष्ठता और आर्थिक लाभ सिद्ध करना (To prove worth)। |
| 2. मूल सिद्धांत | ‘करके सीखना’ (Learning by Doing) पर आधारित। | ‘देखने से विश्वास होता है’ (Seeing is Believing) पर आधारित। |
| 3. कौन करता है व समय | प्रसार कार्यकर्ता स्वयं (या विशेषज्ञ) कुछ घंटों में समूह के सामने करके दिखाता है। | किसान स्वयं प्रसार कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में पूरे फसल मौसम (3–6 माह) में अपने खेत पर करता है। |
| 4. कृषि उदाहरण | बीज उपचार करने या स्प्रे घोल बनाने की विधि सिखाना। | उन्नत किस्म और देशी किस्म को पास-पास बोकर उपज का अंतर दिखाना। |
| आधार (Basis) | प्रत्यक्ष उद्देश्यपूर्ण अनुभव (Direct Experience) | शाब्दिक प्रतीक (Verbal Symbols) |
|---|---|---|
| 1. अनुभव शंकु में स्थान | शंकु के सबसे निचले और चौड़े आधार (Base) पर स्थित है। | शंकु के सबसे ऊपरी और संकीर्ण शिखर (Apex) पर स्थित है। |
| 2. मूर्तता बनाम अमूर्तता | सर्वाधिक मूर्त, वास्तविक और व्यावहारिक (Most Concrete) अनुभव है। | सर्वाधिक अमूर्त और प्रतीकात्मक (Most Abstract) अनुभव है। |
| 3. ज्ञानेंद्रियों की भागीदारी | सभी पाँचों ज्ञानेंद्रियाँ और मांसपेशियाँ सक्रिय रहती हैं। | केवल एक ज्ञानेंद्रिय (कान या आँख) कार्य करती है। |
| 4. स्मरण क्षमता (Retention) | अधिगम सर्वाधिक स्थायी (~90% स्मरण) होता है। | भूलने की दर सर्वाधिक होती है (मात्र 10–20% स्मरण)। |
F. स्पष्ट कीजिए / संक्षिप्त टिप्पणी लिखिए (Explain / Short Notes — 6 Questions)
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
J. Paul Leagans के अनुसार शिक्षण और अधिगम एक-दूसरे से अविभाज्य हैं। शिक्षक का कार्य केवल पाठ्यक्रम पढ़ देना नहीं है, बल्कि शिक्षार्थी के व्यवहार (KASA) में वांछित परिवर्तन लाना है। यदि व्याख्यान के बाद किसान या छात्र के ज्ञान, कौशल या मनोवृत्ति में कोई बदलाव नहीं आया, तो वह प्रयास केवल ‘बोलना’ मात्र था, वास्तविक ‘शिक्षण’ नहीं।
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
Satisfaction (संतुष्टि) प्रसार शिक्षण की छठी और अंतिम सीढ़ी है। थॉर्नडाइक के ‘प्रभाव के नियम’ (Law of Effect) के अनुसार व्यक्ति उसी कार्य को दोहराता है जिससे उसे संतोषजनक परिणाम मिलता है। जब किसान नई तकनीक अपनाकर अधिक पैदावार और मुनाफा पाता है, तो उसकी यह संतुष्टि भविष्य में अन्य कृषि नवाचारों को अपनाने के लिए भी उसका विश्वास मजबूत कर देती है।
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
नियोजित अनुभव (Contrived Experiences): जब वास्तविक वस्तु (जैसे—सौरमंडल, परमाणु संरचना, या विशाल वाटरशेड क्षेत्र) को सीधे हाथ में लेकर सीखना संभव न हो, तो उसके छोटे मॉडल, कट-अवे मॉडल या सिमुलेशन से सिखाया जाता है।
नाट्यीकृत अनुभव (Dramatized Experiences): सामाजिक और कृषि विषयों को नुक्कड़ नाटक, रोल-प्ले या कठपुतली मंचन द्वारा जीवंत रूप में प्रस्तुत करना।
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
बेंजामिन ब्लूम (1956) और प्रसार शिक्षा के अनुसार अधिगम तीन क्षेत्रों में होता है: (1) संज्ञानात्मक क्षेत्र (Cognitive / Head — Knowledge): मस्तिष्क द्वारा तथ्यों को जानना व सोचना; (2) भावात्मक क्षेत्र (Affective / Heart — Attitude): हृदय की भावनाओं और दृष्टिकोण में परिवर्तन; और (3) मनो-गत्यात्मक क्षेत्र (Psychomotor / Hand — Skill): हाथों द्वारा शारीरिक कौशल करना।
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
अनुभव शंकु के पाँचवें स्तर पर स्थित अध्ययन भ्रमण में किसानों या छात्रों को उनके गाँव/कक्ष से बाहर ले जाकर कृषि विश्वविद्यालय, KVK या किसी सफल किसान के प्रक्षेत्र पर वास्तविक कार्य होते हुए दिखाया जाता है। इससे श्रोताओं को प्रत्यक्ष अवलोकन और वैज्ञानिकों से संवाद का अवसर मिलता है।
संरचित उत्तर देखें (View Structured Answer)
ज्ञानेंद्रियाँ मानव मस्तिष्क के प्रवेश द्वार (Gateways of Knowledge) हैं। जब शिक्षण में केवल कान (सुनना) का प्रयोग होता है तो स्मरण 20% रहता है, जब आँख और कान दोनों जुड़ते हैं तो 50% हो जाता है, और जब आँख, कान, वाणी और हाथ (Seeing + Hearing + Discussing + Doing) चारों जुड़ जाते हैं, तो अधिगम 90% तक स्थायी हो जाता है।
G. दीर्घ उत्तरीय प्रश्न (Long Answer Questions — 6 Questions, 8–15 Marks Each)
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. शिक्षण का अर्थ एवं परिभाषाएँ: J. Paul Leagans (1961), N. L. Gage (1963) और Burton की परिभाषाएँ।
2. अधिगम का अर्थ एवं परिभाषाएँ: Leagans (1961), Gates (1946) और Crow & Crow (1963) की परिभाषाएँ।
3. KASA व्यवहार परिवर्तन मॉडल (फ्लोचार्ट 7.1): Knowledge, Attitude, Skill (Mental & Manual) और Action का कृषि उदाहरण सहित वर्णन।
4. तुलनात्मक तालिका 8.1 एवं 8.2: Teaching बनाम Learning तथा Formal बनाम Extension Teaching।
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. प्रस्तावना: M. C. Wilson एवं Gladys Gallup (1955) द्वारा प्रतिपादित 6-चरणीय मॉडल का परिचय।
2. नामांकित आरेख: आरेख 5.1 (AIDCAS सीढ़ी आरेख एवं माध्यम चयन बॉक्स) बनाएँ।
3. छह चरणों की विस्तृत व्याख्या (धारा 3.3): (1) Attention, (2) Interest, (3) Desire, (4) Conviction, (5) Action, और (6) Satisfaction।
4. व्यावहारिक कृषि केस स्टडी (धारा 9.1): वर्मीकम्पोस्ट इकाई स्थापना में AIDCAS का अनुप्रयोग।
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. अधिगम अनुभव की परिभाषा एवं मानदंड: J. Paul Leagans (1961) की परिभाषा और प्रभावी अधिगम अनुभव की 6 विशेषताएँ (धारा 3.4.ब)।
2. एडगर डेल का अनुभव शंकु आरेख: आरेख 5.2 (आधार पर Direct Purposeful Experiences से शिखर पर Verbal Symbols तक) बनाएँ।
3. सभी स्तरों का कृषि उदाहरण सहित वर्णन (तालिका 3.5.ब): Doing (प्रत्यक्ष, नियोजित, नाट्यीकृत), Observing (प्रदर्शन, भ्रमण, प्रदर्शनी, टीवी/फिल्म, रेडियो/चित्र) और Symbolic (दृश्य व शाब्दिक प्रतीक)।
4. संवेदी स्मरण क्षमता एवं कृषि प्रसार निहितार्थ।
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. Leagans एवं Ralph Tyler के 6 मानदंडों की विस्तृत व्याख्या (धारा 3.4.ब): उद्देश्य के अभ्यास का अवसर, संतोषजनक परिणाम, शिक्षार्थी की क्षमता के अनुकूल, एक उद्देश्य हेतु अनेक अनुभव, एक अनुभव से अनेक लाभ, और बहु-इंद्रिय सक्रिय सहभागिता।
2. कृषि प्रशिक्षण उदाहरणों द्वारा पुष्टि।
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. लक्ष्य: किसानों के KASA (ज्ञान, मनोवृत्ति, कौशल और कार्य) में IPM के प्रति परिवर्तन लाना।
2. चरणबद्ध योजना: (i) Attention—पोस्टर व आकाशवाणी संदेश, (ii) Interest—किसान गोष्ठी व फोल्डर, (iii) Desire—IPM प्रक्षेत्र भ्रमण, (iv) Conviction—फेरोमोन ट्रैप व नीम तेल छिड़काव का विधि प्रदर्शन (Learning by Doing), (v) Action—ट्रैप व जैव-नाशीजीवनाशी उपलब्ध कराना, (vi) Satisfaction—कम लागत में सुरक्षित व अधिक उपज का मूल्यांकन।
विस्तृत आदर्श उत्तर रूपरेखा देखें (View Comprehensive Model Answer)
1. औपचारिक बनाम प्रसार शिक्षण की तुलना (तालिका 8.2)।
2. विधि प्रदर्शन बनाम परिणाम प्रदर्शन की तुलना (खंड 12.E प्रश्न 3 की तालिका)।
3. वयस्क किसानों के अधिगम मनोविज्ञान में दोनों प्रदर्शनों की भूमिका (Seaman A. Knapp का सिद्धांत)।
H. विश्वविद्यालय परीक्षा पैटर्न अभ्यास प्रश्न (PYQ-Pattern Practice Questions — SKNAU Jobner & ICAR Format)
- [परिभाषा खंड — 2 अंक]: अधिगम (Learning) एवं अधिगम अनुभव (Learning Experience) को परिभाषित कीजिए।
- [अंतर खंड — 3 अंक]: शिक्षण (Teaching) और अधिगम (Learning) में तीन मुख्य अंतर लिखिए।
- [लघु उत्तरीय खंड — 5 अंक]: विल्सन एवं गैलप के प्रसार शिक्षण के छह चरणों (AIDCAS Steps of Extension Teaching) का नामांकित आरेख सहित वर्णन कीजिए।
- [दीर्घ उत्तरीय खंड — 10 अंक]: शिक्षण एवं अधिगम प्रक्रिया से आप क्या समझते हैं? एडगर डेल के ‘अनुभव शंकु’ (Edgar Dale’s Cone of Experience) का स्वच्छ नामांकित चित्र बनाकर उसके विभिन्न स्तरों का सविस्तार वर्णन कीजिए।
समेकित उत्तर कुंजी एवं संदर्भ ग्रंथ (Consolidated Quick Answer Key & Verified References)
13.1 बहुविकल्पीय प्रश्न (20 MCQs) — त्वरित उत्तर तालिका
| प्रश्न क्र. | सही विकल्प | प्रश्न क्र. | सही विकल्प | प्रश्न क्र. | सही विकल्प | प्रश्न क्र. | सही विकल्प |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Q.01 | (A) Wilson & Gallup | Q.06 | (A) J. Paul Leagans | Q.11 | (A) Contrived Experiences | Q.16 | (C) Satisfaction (संतुष्टि) |
| Q.02 | (B) Edgar Dale (1946) | Q.07 | (A) अमूर्तता बढ़ती है | Q.12 | (A) Seaman A. Knapp | Q.17 | (B) सक्रिय व आजीवन प्रक्रिया |
| Q.03 | (B) A → I → D → C → A → S | Q.08 | (A) Gates et al. (1946) | Q.13 | (B) Skill (कौशल) | Q.18 | (A) Visual Symbols |
| Q.04 | (C) Direct Purposeful Exp. | Q.09 | (A) जनसंचार माध्यम | Q.14 | (C) देखने (Sight ~83%) | Q.19 | (A) परिणाम व विधि प्रदर्शन |
| Q.05 | (A) Verbal Symbols | Q.10 | (B) Conviction (विश्वास) | Q.15 | (A) Crow & Crow (1963) | Q.20 | (B) अंगीकरण दर बढ़ जाती है |
13.2 प्रामाणिक संदर्भ एवं अनुशंसित पाठ्यपुस्तकें (Verified Academic References)
- Crow, L. D., & Crow, A. (1963). Educational Psychology. Eurasia Publishing House, New Delhi.
- Dale, E. (1946 / 1969). Audio-Visual Methods in Teaching (1st & 3rd Editions). Dryden Press / Holt, Rinehart and Winston, New York.
- Gates, A. I., Jersild, A. T., McConnell, T. R., & Challman, R. C. (1946). Educational Psychology. Macmillan, New York.
- Leagans, J. P. (1961). Characteristics of Teaching and Learning in Extension Education. In Extension Education in Community Development, Directorate of Extension, Govt. of India, New Delhi.
- Ray, G. L. (2011). Extension Communication and Management. Kalyani Publishers, New Delhi.
- Reddy, A. Adivi (2001). Extension Education. Sree Lakshmi Press, Bapatla.
- Wilson, M. C., & Gallup, G. (1955). Extension Teaching Methods and Other Factors That Influence Adoption of Agricultural and Home Economics Practices. USDA Extension Service Circular 495, Washington, D.C.





